Руководство автогиганта ради улучшения деятельности завода готово на все, даже на проверку своих сотрудников на специальном оборудовании.
Такой метод контроля за персоналом имеет свою определенную задачу: выявление коррупции.
Руководство, менеджеры и ведущие специалисты компании помимо проверки на детекторе будут заполнять "декларации конфликта интересов". Это означает, что работникам будет выдан определенный документ, где они укажут свои активы, интересы, не связанные с предприятием, бизнес, если есть, также поделятся, не разглашали ли они за пределами предприятия внутреннюю информацию завода.
Данная мера направлена на выявление родственных связей между сотрудниками АвтоВАЗа и работниками предприятий - конкурентов. Если выявится "конфликт интересов" с каким-то из сотрудников предприятия, его переведут на другую должность или даже уволят.
Все нововведения обсуждались на общем собрании завода.
